Habiendo concluido la Instancia de Apreciación Global del Candidato consistente en una Entrevista por el Comité de Selección de diez postulantes que aprobaron la Etapa I (“Factor Estudios y Cursos de Formación Educacional y de Capacitación”), la Etapa 2 (“Factor Experiencia Laboral”), la Etapa III (Fase de entrevista psicolaboral) y que además obtuvieron los 10 mejores puntajes y en conformidad al punto 6.4 de las bases, el Pleno del Tribunal procedió a analizar, deliberar y finalmente seleccionar a la candidata que ocupará el cargo que tiene por objetivo de la convocatoria.
Se selecciona además a la postulante que ocupará la vacante grado 17, dejada por la funcionaria que ganó este concurso.
A continuación, se publica el acta que contiene los resultados de las Entrevistas de Apreciación Global, así como la Resolución N° 1 / 2026 que resuelve el concurso.