Habiendo concluido la Instancia de Apreciación Global del Candidato consistente en una Entrevista por el Comité de Selección de los postulantes que aprobaron la Etapa I (“Factor Estudios y Cursos de Formación Educacional y de Capacitación”), la Etapa 2 (“Factor Experiencia Laboral”) y la Etapa 3 (Fase de entrevista psicolaboral) y, en conformidad al punto 6.4 de las bases, el Pleno del Tribunal procedió a analizar, deliberar y finalmente seleccionar al candidato que estimo idóneo para ocupar el cargo objeto de la convocatoria.
A continuación, se publica el acta que contiene los resultados de las Entrevistas de Apreciación Global, así como la Resolución N° 3 / 2026 que resuelve el concurso.